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江苏自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

领导方式效果最差的类型是

  • A、高定规高关怀
  • B、高定规低关怀
  • C、高关怀低定规
  • D、低关怀低定规
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组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的

  • A、凝聚功能
  • B、创新功能
  • C、激励功能
  • D、导向功能

组织承诺

路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径-目标理论立足于

  • A、领导者
  • B、组织结构
  • C、被领导者
  • D、组织目标
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